Vaga de emprego

Descrição da vaga:

* Gerenciar as rotinas de recursos humanos como: desenvolvimento
organizacional, recrutamento e seleção, contratações, gerenciar equipe
de três profissionais e reportar-se ao diretor da empresa.
* Necessário ter experiência nos subsistemas de recursos humanos,
como: recrutamento e seleção, desenvolvimento, entre outros.
* Ensino Superior em Administração de Empresas, Economia, Psicologia
ou cursos afins.

* Idiomas: Inglês - Fluente

Área profissional:

* Departamento Pessoal
* Administrativa
* Recursos Humanos

Nível hierárquico:

* Gerência
* Supervisão / Chefia

O que é?

RECRUTAMENTO

Segundo CHIAVENATO, o recrutamento corresponde ao processo pelo qual a organização atrai candidatos ao mercado de recursos humanos para abastecer seu processo seletivo. Na verdade, o recrutamento funciona como um processo de comunicação: a organização divulga e oferece oportunidades de trabalho ao mercado de recursos humanos. O recrutamento é um processo de duas mãos, ele comunica e divulga oportunidades de emprego, ao mesmo tempo em que atrai os candidatos para o processo seletivo.

 

SELEÇÃO

Segundo CHIAVENATO, a seleção de pessoas funciona como uma espécie de filtro que permite que apenas algumas pessoas possam ingressar na organização: aquelas que apresentam características desejadas pela organização. A seleção busca, dentre os vários candidatos recrutados, aqueles que são mais adequados aos cargos existentes, visando manter ou aumentar a eficiência e o desempenho do pessoal, bem como a eficácia da organização.

Modelo de Currículo

http://www.alternativacuritiba.com.br/modelo-de-curriculo/modelo-de-curriculo.doc

Sucesso x Web

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